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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周(zhōu)日的(de)。

  周六(liù)周日(rì)的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时间。

  每(měi)一周的法定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì),可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工作(zuò)日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动(dòng)法》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营需要,经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān),一般每日不得(dé)超过一小时;因特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)的,在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时,但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

  马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件,没有这个(gè)条件,一切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际(jì)共运史上(shàng),各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年(nián)第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议,但远在这之前的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

  马克思自己也承认:我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时(shí)。

  这种限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

  受(shòu)此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但美国并(bìng)不是(shì)灯塔,八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

  早(zǎo)在1817年8月(yuè),英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会(h偷吃别人的屎犯法吗,偷吃别人的屎违法吗uì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题,并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

  在(zài)这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工,以失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时休息(xī),八(bā)小时归自己的口号,暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上,法国代表拉(lā)文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日,定为(wèi)国(guó)际无产阶级的(de)共(gòng)同节(jié)日。

  但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后,1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿,淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺,工(gōng)作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(z偷吃别人的屎犯法吗,偷吃别人的屎违法吗hì)。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天(含公休(xiū)日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)),三(sān)周就(jiù)是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工(gōng)作日(rì)通常分为四种,即标准工(gōng)作(zuò)日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律规定的,在(zài)正常情况下,一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日(rì)不超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)超过44小时,平(píng)均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时(shí)制度(dù)立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的(de)条件下(xià),少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日,是(shì)连(lián)续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也就是(shì)说(shuō),从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日,如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内,期间期满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的(de),以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

  【法律(lǜ)依(yī)据】:《中华人民共和(hé)国劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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