如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

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2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么)墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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