今(jīn)天给各位分享税法计算基(jī)数(shù)怎么算的 ，其中也会对(duì)税费的(de)计算(suàn)基数(shù)进行(xíng)解(jiě)释(shì)，如(rú)果能碰巧解决(jué)你(nǐ)现在面临的问题，别忘了关(guān)注本站(zhàn) ，现(xiàn)在开始吧！

本文(wén)目录(lù)一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税(shuì)基数(shù)是怎么(me)算出来的
• 2、个(gè)税计税基数怎么(me)算
• 3、个人所得(dé)税的(de)基数是如(rú)何计算的
• 4 、工(gōng)资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是什么(me)
• 6、球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么tle="企(qǐ)业所得税计税基(jī)数">企业所得税计税基数

工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算出来的

工资的个人所得税计算方法：应纳的所(suǒ)得(dé)税=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税(shuì)所得额(é)=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险(xiǎn)一(yī)金等）-专项附加扣(kòu)除-依法(fǎ)确定的其他扣除(chú) 。

在(zài)此(cǐ)基础上计算出来的应纳税额(é)才是(shì)工资扣税(shuì)基数(shù)。 而(ér)依据扣税基数，与个(gè)人所得税法中规定的个(gè)税征收(shōu)税(shuì)率 、扣除速算数，由企业(yè)直接在发(fā)放员工工(gōng)资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出来的 工资扣(kòu)税基数不(bù)是(shì)算出来(lái)的，是个人所得(dé)税税法规定的(de) 。 个(gè)税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累进税率，按月应(yīng)纳税所得额(é)计算征税(shuì)。该税率按个(gè)人月工(gōng)资、薪金应税所得额划分(fēn)级距 ，最高一(yī)级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么(me)算

1、法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部(bù)分(fēn))-费用减除额(é)；应纳(nà)税(shuì)额=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人所得税税法规定(dìng)的。 个(gè)税起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分析(xī)：新个人(rén)所得税的(de)计算方法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应发(fā)工(gōng)资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算(suàn)扣除数附 。工资(zī)在(zài)5000元(yuán)以上的缴(jiǎo)纳个人所(suǒ)得税。

4、问(wèn)题(tí)二：此图的(de)工资，计(jì)税(shuì)基数和(hé)代扣税是怎么算出来(lái)的？是什(shén)么意思 计税基数为(wèi)应(yīng)发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新个(gè)税税率表(2011年9月1日起(qǐ)实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税计算方法：应纳的所得(dé)税=应(yīng)纳税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税所(suǒ)得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确(què)定的其他(tā)扣除(chú)。

个人所得税(shuì)的基数是如何计算的

法律(lǜ)主观：个税(shuì)的计算方式：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税前工资收(shōu)入金额(é)-五险(xiǎn)一(yī)金(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除(chú)数。

个人(rén)所得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的劳动(dòng)者，计税基数为月工资扣除(chú)社保、公积金(jīn)个人缴(jiǎo)纳部分后扣除3500元(yuán)计算 。个体工商户的生产 、经营所得(dé) ，以(yǐ)每一纳(nà)税(shuì)年度(dù)的收(shōu)入总额(é)减除成本、费(fèi)用以及损(sǔn)失后的余额，为应纳税所得(dé)额。

法律分(fēn)析：新个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的计算方法：需要缴税的金额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除(chú)数附(fù)。工资在5000元以上的缴纳(nà)个人所(suǒ)得(dé)税 。

工(gōng)资(zī)计税基(jī)数怎(zěn)么(me)算?

累(lèi)计预扣预(yù)缴应纳税所得额=累计收(shōu)入(rù)-累计免税收入-累计减除费用球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么-累计专项(xiàng)扣除-累计专(zhuān)项附加扣(kòu)除-累计依法确(què)定的其他扣除。

税前工资-基(jī)本养老保险(xiǎn)-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公积金=个(gè)人所得(dé)税(shuì)基(jī)数。

法律主观：个税的计(jì)算方(fāng)式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额(é)-五险一金(个人缴纳(nà)部分(fēn))-费用(yòng)减除额(é)；应(yīng)纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。

企业(yè)的所得(dé)税的(de)计算基数(shù)是什么

按(àn)照季度或年(nián)度损(sǔn)益表中的利(lì)润(rùn)总额数(shù)值来确定基(jī)数。用利(lì)润总(zǒng)额乘以适用所(suǒ)得税率（25%）得出企(qǐ)业应(yīng)交季度(dù)或(huò)年度所得税。

就是利润表上的(de)利润总额(é)乘以适(shì)当的税率(lǜ)，税(shuì)率是25% ，这(zhè)个是(shì)不(bù)考(kǎo)虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业(yè)所得税(shuì) 是按应纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税(shuì)的(de)计税方(fāng)式有2种，分别(bié)是直接法和间接法。

首先要(yào)知(zhī)道所(suǒ)得(dé)税税率(lǜ)是25%。所得(dé)税计(jì)算的基(jī)础是用到利润总额乘(chéng)以所(suǒ)得税税(shuì)率得来的(de) 。

企业所得税的计(jì)算基数是根据会计利润总额增加(jiā)或减少税法规定调(diào)整的项目金(jīn)额，即(jí)应纳税所得额。应税(shuì)所得(dé)=总会计(jì)利润±调整(zhěng)项目金额(é)。企业(yè)所(suǒ)得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审(shěn)计征收，另一种是核定征收(shōu) 。

企业所得(dé)税计税基数

企业所(suǒ)得税的计算基数是在会计利润(rùn)总(zǒng)额的基础上(shàng)加(jiā)或减(jiǎn)按(àn)照税(shuì)法规定(dìng)调整(zhěng)的项(xiàng)目金额(é)后(hòu)，即(jí)为(wèi)应纳税(shuì)所得额。

企(qǐ)业所得税是按应纳税(shuì)所得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的利润）计算(suàn)缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的(de)计算公式为：月(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)款(kuǎn)=月(yuè)(季)应纳税所得(dé)额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所得(dé)税税额=上一年(nián)度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利(lì)润总额乘以(yǐ)适当的税(shuì)率(lǜ) ，税率(lǜ)是25%，这个(gè)是不考虑税收优惠的税率。

新所得税(shuì)法规定(dìng)法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资企业和外资企业(yè)一致(zhì) ，国家需要重点扶持的高新技(jì)术企业为(wèi)15%，小(xiǎo)型微利(lì)企业(yè)为20%，非居民企业为20% 。企业所得税(shuì)特点计税依据为应纳税所得(dé)额。

根据现在的《中华人民共(gòng)和(hé)国企业所得税法》规定。企业(yè)所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业(yè)，经主(zhǔ)管税务(wù)机关批准，减(jiǎn)免(miǎn)20%。企(qǐ)业所得税的征收(shōu)方式(shì)分为(wèi)两种(zhǒng)：一(yī)种是审计征收 ，另一种是(shì)核定征收 。

关于税费的(de)计算基数(shù)的(de)介绍到此就结束了，不知道你从中(zhōng)找(zhǎo)到你需要的信息了吗 ？如果你还想(xiǎng)了解更多这方(fāng)面的信息，记(jì)得收藏关(guān)注本站。

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